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Posibilidad de rigidez y descuido de flexibilidad: Si los análisis de puestos son demasiado detallados y rígidos, pueden acotar la adaptabilidad y la creatividad de los empleados.Internamente del análisis de puestos asimismo comienza a usarse el maniquí basado en fortalezas. Este modelo está asociado a todo un espectro de nuevas técnicas de l